陈某在一家物业公司财务部门工作，负责收费已经快六年了。2017年8月下旬，因在工作中一不留神坐空椅子，导致腰椎严重扭伤。住院治疗半个月，为避免留下后遗症，陈某出院后继续在家休养。自10月开始，公司以休假时间过长为由，停发了她的工资。

   近日，陈某又接到公司电话，由于供暖季交费人比较多，要求其马上回去上班，否则就要辞退她。陈某觉得特别委屈，自己是在工作时间因工作原因导致身体受伤，并且所有的医疗费用都是自己出的，现在又面临停薪和被辞退。